antYpode appuie ses interventions sur trois courants principaux : la préférence est avant tout un choix éthique ; respect, bienveillance, humanité, autonomie et une volonté de structurer sa démarche sur des concepts théoriques éprouvés.

La communication non-violente est le nom retenu par Marshall Rosenberg, pour un processus qu'il a initié dans les années 1970 en s'inspirant notamment des travaux de Carl Rogers.

• L'empathie, apport majeur des travaux de Carl Rogers, est également au cœur de ce processus.

• Marshall Rosenberg se réfère également aux travaux de l'économiste chilien Manfred Max Neef, qui a, comme lui, analysé les besoins humains.

Ce processus de communication permet de développer une clarté par rapport à ce que nous vivons, à ce que nous voulons et à ce que nous disons, prendre position avec précision et authenticité, diminuer le stress de notre vie quotidienne.

Le modèle des couleurs

La méthode Arc-en-Ciel® est unique en ce qu'elle synthétise les travaux de Carl JUNG sur les types psychologiques et la théorie DISC de William MARSTON, conjointement à une recherche sur les comportements associés aux couleurs. "La méthode des couleurs® " intègre également les travaux d'Eduard SPRANGER sur les motivations.

Elle propose à tous les professionnels en entreprise un modèle original permettant de développer une efficacité optimale :

• Mieux se connaître dans ses forces et faiblesses en tant que personne et dans sa fonction professionnelle. S'assouplir et se développer tout en respectant ses limites ;

• Mieux reconnaître les autres (collaborateurs, collègues, managers) dans leurs forces et faiblesses en tant que personne et dans leur fonction professionnelle ;

• Prendre en compte la situation.

Profil Personnel
Profil Orientation

Le MBTI : modèle de typologie des personnalités issues des travaux de Jung

L'indicateur MBTI identifie 16 grands types de personnalité à partir des 2 préférences possibles sur chacune des 4 dimensions.Il s'agit bien de préférences individuelles. Nous utilisons par exemple tous l'intuition et la sensation pour percevoir, mais généralement, nous sommes plus à l'aise avec l'une des deux, que nous utiliserons plus souvent, plus naturellement, tout comme nous avons une préférence pour l'utilisation d'une de nos deux mains. Les préférences sont donc les suivantes :

• Orientation de l'énergie : E Extraversion / I Introversion

• Recueil d'information : S Sensation / N Intuition

• Prise de décision : T Pensée / F Sentiment

• Mode d'action : J Jugement / P Perception

Myers Briggs Type Indicator

L’Analyse Transactionnelle conçue par Eric Berne dans les années 50 est une théorie :

• de la personnalité qui permet d'expliquer la constitution psychologique des individus ;

• de la communication permettant d'expliquer la façon dont les relations s'organisent en système. C'est un outil performant pour mieux comprendre nos mécanismes de fonctionnement et améliorer notre communication avec les autres ;

• des organisations. Elle propose une explication de la dynamique des groupes et des ensembles organisés.